Beratung für Studierende

Studierende der Hoschschule Neubrandenburg und der Universität Greifswald können sich im Rahmen meiner Tätigkeit für das Studentenwerk Greifswald zu verschiedensten Themen beraten lassen. Dies können sozial- und arbeitsrechtliche Themen, Fragen zur Studienfinanzierung, studienbezogene Fragestellungen, aber auch Unterstützung bei persönlichen Problemen sein. Eine Voranmeldung und Terminvergabe ist nicht notwendig. Sie können mich direkt zu den Sprechzeiten aufsuchen.  Auf Wunsch und im Bedarfsfall besteht die Möglichkeit, an unsere Psychologen Herrn Hammer (in Neubrandenburg) oder Herrn Löbke (in Greifswald) weiter zu vermitteln. Das Beratungsangebot richtet sich nach den Qualitätskriterien des Deutschen Studentenwerks.

Vor Ort:            Psychosoziale Beratungsstelle Neubrandenburg                                  Sozialberatung Greifswald

Studentenwerk Greifswald                                                                   Studentenwerk Greifswald

Hochschule Neubrandenburg, Haus 1, Raum 371                                Am Schießwall 1-4, 17489 Greifswald

Sprechzeiten: Montag 9-12 und 14-18 Uhr                                           Sprechzeiten:  Donnerstag  9-12 und 14-16 Uhr 

E-Mail: sb_nb(at)studentenwerk-greifswald.de                                    

Beratung für Organisationen und Unternehmen

Der psychosoziale und niedrigschwellige Beratungsdienst stellt für Ihre Organisation/ Ihr Unternehmen ein Angebot im Rahmen der innerbetrieblichen Gesundheitsfürsorge dar. Wenn Sie Fragen oder Interesse an einem solchen Angebot haben können sie mit mir über das Kontaktormular in Verbindung treten.

Die psychosoziale Beratung für Ihre Fach- und Leitungskräfte ist ein Angebot, dass eine große inhaltliche Bandbreite an bearbeitbaren Themen beinhaltet. Diese könnten beispielsweise Themen wie Konflikte zwischen Mitarbeitern, sozialrechtliche Ansprüche gegenüber Behörden oder auch Probleme im persönlichen Umfeld sein. Positive Effekte eines derartigen Beratungsdienstes können eine größere Zufriedenheit mit dem Arbeitgeber, eine Verbesserung des Betriebsklimas, die Verringerung des Krankenstandes bis hin zur Aufdeckung struktureller (kommunikativer) Schwachstellen und deren Abhilfe innerhalb Ihres Unternehmens sein. Dies erfordert eine in erster Linie vertrauensvolle Zusammenarbeit, Mut zur Transparenz und einen unabdingbaren Schutz der Privatssphäre der Ratsuchenden. Unter Wahrung des unternehmerischen Interesses gilt seitens des Beratungsdienstleisters strikte Geheimhaltung gegenüber Dritten und der Öffentlichkeit.

Gerne bin ich Ihnen bei der maßgeschneiderten Entwicklung eines innerbetrieblichen Beratungsangebotes für Ihr Unternehmen behilflich. Die zu kalkulierenden Kosten für den Beratungsdienst richten sich nach Art und Größe des Unternehmens und jeweiliger Aufgabenstellung.